Sini Heikkilä on ollut mukana Fraidein tarinassa ja kasvussa alusta lähtien

3 parasta asiaa omassa työssä

1. Työn monipuolisuus ja muutosten tuomat mahdollisuudet
2. Työkaverit sekä asiakasyritysten ja yhteistyökumppaneiden moninaisuus
3. Palo itsensä haastamiseen ja kehittämiseen
   
   

Työhön kuuluu päivittäistä yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa

”Vastaan yhdessä tiimini kanssa talouden eri osa-alueiden päivittäisistä toiminnoista, niiden sujuvuudesta ja kehittämisestä. Osallistun myös osaltani erilaisiin kehityshankkeisiin, projekteihin sekä prosessikehityksiin.”  -Sini nauttii Senior Business Controllerin työssä erityisesti työn monipuolisuudesta ja haasteista, jotka kehittävät työtä ja itseä ammattilaisena eteenpäin. Asiakaslähtöisyys on myös Sinille työssä todella tärkeää, yhtä lailla niin ulkoisen kuin sisäinen palvelun laatu. ”Työssä yksi parhaimmista asioista on sisäiset ja ulkoiset kumppanit, joiden kanssa työtä tehdään. ”

Sinin aloittaessa pienessä startupissa oli mukana yhdeksän ihmistä. Yhdessä työskenneltiin tiiviisti jaetussa työhuoneessa avokonttorin tapaan. Nyt yritys on kasvanut täyden palvelun ICT-taloksi, jossa on useita toimistoja ja kollegat työskentelevät sujuvasti yhteen myös eri paikkakunnilta. Omassa lähitiimissä työntekijöitä on mm. pääkaupunkiseudulta ja Kouvolasta.

Sinin työkenttään kuuluvat muun muassa sisäinen laskenta, johdon raportointi, taloudellisten faktojen tuottaminen ja datan analysointi. Lisäksi hän vastaa tiimivastuisiin liittyvästä esihenkilötyöstä sekä tekee yhteistyötä eri liiketoimintayksiköiden ja ulkoisten yhteistyökumppaneiden, kuten tilitoimistojen, rahoitusyhtiöiden ja päämiesten kanssa.

Microsoft Power BI:n käyttöönotto vei yrityksen raportoinnin uudelle tasolle

Yksi Sinille mieleen jääneistä suurimmista projekteista on ollut Microsoft PowerBI:n käyttöönotto, jossa Sini oli keskeisessä roolissa projektin vetäjänä ja tuottajana. Hankkeessa suunniteltiin ja tuotettiin laajasti muun muassa johdon, talouden, myynnin ja tuotannon raportointia. Viimeisempänä erillisprojektina luotiin myös asiakkaille suunnattuja näkymiä. "Työssäni saan erityistä iloa siitä, kun näen oman työni jäljen ja tulokset, jotka hyödyttävät sekä ihmisiä että liiketoimintaa."

Sini on hankkinut pitkän Fraidei-uran aikana sellaista talousdataan, datan käsittelyyn ja tiedon esittämiseen liittyvää syväymmärrystä, missä hän on avuksi yrityksessä myös eri tiimeille. ”On hyötyä, että tunnen järjestelmät ja datan kuin omat taskuni.”

Työyhteisö ja ilmapiiri merkitsevät paljon, sillä niillä on valtava vaikutus

”Ihmiset ja numerot yhdessä kiehtovat, sekä hyvä tekemisen meininki.  Työyhteisö ja ilmapiiri merkitsevät paljon, sillä niillä on valtava vaikutus. Tärkeää on myös oman käden jälki, yhteiset onnistumiset ja haasteet. Pidän myös osaamisen kehittämistä hyvin tärkeässä roolissa ja pyrin jatkuvasti päivittämään omaa osaamista panostamalla erilaisiin koulutuksiin myös työn ohessa.”

Sinistä Fraidein työyhteisössä parasta on asiantuntevat ja mukavat kollegat, hyvä työilmapiiri ja yhteistyön henki, mitä hän myös itse haluaa olla luomassa. ”Tiimissä pyrimme aina työskentelemään toisiamme tukien ja kannustaen. Osaamista jaetaan ja myös laajennetaan mm. perehdyttämällä ihmisiä mahdollisuuksien mukaan myös uusiin tehtäviin. ”

Hybridityömalli mahdollistaa itselle sopivan työviikon suunnittelun

Tiimissä ihmiset työskentelevät usein eri paikkakunnilta käsin yhdessä. Välillä tapaamisia sovitaan myös livenä. Fraidein hybridityöntavoista Sini kertoo, että yleinen ohjeistus on, että toimistolla työskenneltäisiin ainakin yhtenä päivä viikossa. ”Pystyn tekemään etänä paljonkin, mutta käyn itse noin 3 päivänä viikossa toimistolla. Työskentely yhdessä ja kollegojen näkeminen on itselleni tärkeää. Lounaat ja yhteiset kohtaamiset toimistolla on niitä pieniä yhteisiä hetkiä. Pidän toimistolla mielelläni ovet auki ja olen tavattavissa. Keskittynyttä työtä tehdessä, kuten muun muassa raportointidataa käsitellessä, tykkään tehdä etänä.”

Into jatkuvaan oppimiseen ja kehittämiseen ovat mahdollistaneet urapolun kehittämistä

Sini kertoo saaneensa tukea ja kannustusta omaan urakehitykseen yrityksessä. ”Työskentelen varsin yrittäjähenkisellä asenteella. Into jatkuvaan oppimiseen ja kehittämiseen ovat tuoneet Fraideilla vuosien saatossa lisää vastuuta, ja tätä kautta mahdollistaneet myös oman urapolun kehittämistä. Arvostan kovasti, että minuun ja kykyihini on luotettu ja vastuuta on myös annettu. Urapolulla on ollut myös ihmisiä, jotka ovat kannustaneet eteenpäin.”

Sini pitää työtä ICT-alalla kiehtovana. ” Työn tulevaisuus näyttää mielestäni varsin monipuoliselta. Ala on muuttuva ja kehittyvä. Ja juuri se siinä kiehtookin. Muutos ja tulevaisuuden näkymät ovat rajattomat.  - Tässä korostuu myös se oman osaamisen kehittäminen. Sisäistä intoa kehittyä ja kannustustakin kasvuun tarvitaan. Haasteet mahdollistavat kasvun. ”

Nopean kehityksen myötä myös vauhti voi olla kovaa. Hyvällä asenteella vaikeistakin paikoista yleensä selviää, Sini toteaa. ” Elämässä olen myös oppinut, että hyvä ei tule helpolla ja epämukavuusalueella itsestä oppii erittäin paljon. ”

Aktiivista arkea myös työn ulkopuolella - hyvinvoinnista huolehtien

Vapaa-ajalla Sini lukee ja kuuntelee mielellään hyvinvointiin ja ravitsemukseen liittyvää kirjallisuutta ja luentoja. Liikunta, itsestä huolehtiminen ja matkustelu ovat hyvin lähellä Sinin sydäntä. Sini kertoo harrastavansa crossfitia ja lisäksi myös eri kestävyyslajeja kuten hiihtoa ja juoksua. Itsensä haastaminen ja progressiivinen harjoittelu inspiroi näissä liikuntalajeissa.

”Työn ja vapaa-ajan tasapaino on todella tärkeä, koska ihminen on kokonaisuus. Työn ulkopuolella pitää olla myös kiinnostavia asioita. - Lataan akkuja liikkumalla, ulkoilemalla, hyvän leffan tai ruuan parissa, tapaamalla ystäviä tai tekemällä perheen kanssa yhteisiä juttuja. Lomien tullessa meillä onkin jo matkaliput usein taskussa. Liiallinen pelkkä oleminen ei sovi minulle, aina sitten keksin jotakin inspiraation lähteitä kyllä😊, Sini toteaa.”

Kuva: Oscar Lindell